Il est fréquent de constater qu'au moment de prendre une nouvelle fonction, nous sommes souvent envahis par un sentiment d'excitation et d'optimisme. Cependant, attention, car les erreurs commises en début de parcours peuvent s'avérer coûteuses. C'est pourquoi, à travers cet article, nous allons explorer ensemble les différentes erreurs de leadership à éviter absolument lors d'une prise de fonction.
Au coeur des entreprises, un nouveau concept fait son apparition : le savoir être professionnel. Loin de se limiter aux compétences purement techniques, ce concept englobe toute une gamme d'attitudes et de comportements qui contribuent à l'épanouissement au travail. Il est question ici de la manière dont nous nous comportons, de notre attitude face à différentes situations, de notre capacité à travailler en équipe, et de bien d'autres aspects encore. C'est le monde de l'entreprise qui évolue, et avec lui, les attentes envers les professionnels.
Dans un monde où la quête de sens et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle deviennent des enjeux majeurs, le coaching holistique s'impose comme une réponse innovante et profondément humaine. Vous, qui êtes en quête d'épanouissement, êtes aussi probablement déjà conscients que le développement ne se limite pas à une seule sphère de votre vie. Au contraire, il englobe toutes les dimensions de l'être, de l'émotionnel au physique, en passant par le spirituel et le social. Un coach holistique est un donc guide, un accompagnateur qui vous aide à tisser des liens entre ces différentes facettes pour atteindre un bien-être global. Plongeons ensemble dans cette approche intégrative qui fusionne coaching, thérapie, accompagnement personnel et bien plus encore.
À l’ère du numérique où nous sommes constamment connectés, la communication est devenue un véritable art. Que ce soit pour exprimer une idée, pour convaincre ou pour établir des relations, il est crucial de savoir bien communiquer. C'est là qu'intervient le coach en communication. Son rôle ? Vous aider à perfectionner vos compétences communicationnelles, à gérer votre stress et à renforcer votre confiance en vous. Comment ? Grâce à divers modules de formation et techniques spécifiques.
Le rôle du Coach Mental est d’entrainer et améliorer les compétences du cerveau de ses clients avec la mise en place d'une vraie préparation mentale et psychologique. I est là pour aider le colloborateur d’entreprise ou le sportif à développer ses performances. Le préparateur mental assiste aussi l'athlète dans la réalisation de ses objectifs personnels. En général, ce genre de professionnel travaille avec des athlètes, des entraîneurs et des cadres exécutifs, et propose des programmes adaptés à leurs besoins spécifiques . Il aide ses clients à atteindre leur plein potentiel en travaillant sur leur mental et sur leur confiance en eux.
Le monde du travail, caractérisé par des mutations économiques et une mobilité professionnelle croissante, rend les transitions de carrière de plus en plus fréquentes. Dans ce contexte, l'outplacement coaching d'AlphaCoaching trouve toute sa pertinence. En tant que coach de carrière spécialisé, AlphaCoaching offre un accompagnement personnalisé pour optimiser la recherche d'emploi, facilitant ainsi chaque projet professionnel de reclassement ou replacement externe.
Le burn-out, aussi appelé épuisement professionnel, est une réalité plus que jamais présente dans notre société dite moderne. Faire appel à un coach peut être un facteur clé pour y faire face, et avancer concrétement. Mais comment, et pourquoi ? Plongeons dans cette question d'actualité en Suisse, et notamment dans les grandes villes comme Genève, Lausanne ou Neûchatel. On sait bien qu'en milieu urbain, la pression est plus intense...
Nous sommes tous confrontés à des problèmes de carrière à un moment donné de notre vie. Il peut s'agir d'un manque de motivation, de la peur de l'échec ou même d'un manque de confiance en soi. Quel que soit le cas, il est important d'identifier et de traiter ces problèmes avant qu'ils ne prennent trop d'ampleur. Dans cet article, nous allons explorer comment l'hypnose et le coaching peuvent aider à résoudre les problèmes de carrière.
C'est un jour comme un autre dans le monde de l'entreprise. Vous regardez autour de vous et vous voyez des équipes qui travaillent dur pour atteindre leurs objectifs. Mais quelque chose vous dérange. Vous sentez que quelque chose manque pour dynamiser ces équipes et booster leur performance. Alors vous réfléchissez et le mot "Coaching" vous vient à l'esprit. Et si la solution était là ? Dans cet article, nous allons explorer le concept du Team Coaching, un outil de développement professionnel qui gagne en popularité et qui pourrait bien être la clé de la réussite de votre entreprise.
Au coeur du Team Coaching se trouve l'idée que les équipes peuvent accomplir davantage lorsque les membres travaillent en synergie. Le coaching d'équipe est une pratique professionnelle qui vise à améliorer la performance d'une équipe à travers l'accompagnement et la formation. Il favorise le développement des compétences individuelles et collectives et implique généralement une série de modules de formation et de sessions de coaching.
Alphaformation Sàrl, sur la base de son expérience diversifiée et multiple dans les domaines professionnels et cultures organisationnelles, accompagne les cadres quelque soit le secteur et le métier. Elle vous propose :
L'Executive coaching se déroule selon un programme et des modalités fixés en accord avec le cadre et l’organisation. Au-delà de l’objectif spécifique de progrès par rapport à une situation donnée, le coaching de dirigeants proposé par Alphaformation Sàrl permet de s’enrichir d’une capacité nouvelle à construire des réponses face à la complexité.
Les questions du coaching concernent :